<sup id="2y2wm"></sup>
<rt id="2y2wm"></rt>
<rt id="2y2wm"><center id="2y2wm"></center></rt>
關注我們

2020國家公務員面試熱點猜測分析

2020國家公務員面試熱點猜測分析,根據我們數十年從業經驗的公務員面試培訓老師,大膽的向考生進行猜測和分析,考生可做參考!
 
公考面試熱點一直都是考生所關注的問題,按以往規律來說前一年或者當年熱議事情成為考試熱點的可能性較大。對于2020年來說,疫情或將成為考試熱點。
 
隨著疫情的發展,各地都出現了疫情防控不利情況。小編大膽猜想,2020國家公務員面試熱點猜測分析,今年的熱點有可能是懶政。
 
國家公務員面試熱點
 
回顧疫情發展到現在,雖然整體防控工作做的不錯,但仍然有部分地區或者個別領導對疫情防控工作的不重視。
 
在疫情僅次于武漢的黃岡出現了“一問三不知”的“唐主任”、張家界市疾控中心一位科長大人,一見本市出現確診病例,害怕自己和家人被感染,竟帶著家人跑到泰國躲避疫情。期間,其還向單位謊稱其母親和武漢有關人員有接觸,自己在老家自行隔離。
 
因為疫情工作不得力,湖北省處理了眾多干部,引發了官場大地震。
湖北省省委書記、武漢市市委書記接連被撤,在湖北黃岡三名正縣級干部停職,處分的干部多達300多人。
 
或許有人也會說,趨利避害是人的本性嘛,大家都是人,誰都會害怕??勺鳛楣珓杖藛T您別忘了,爾俸爾祿,民脂民膏!所謂養兵千日用兵一時,養你的時候你吃飽喝足了,終于要用你了你卻來個走為上計,這到哪兒能說出理來?
 
面對疫情,中央三令五申要求各級干部 “守土有責、守土負責、守土盡責”,而我們極個別干部卻變成了“精致的利己主義者”,對中央嚴令置若罔聞,對民眾生死不聞不問,把黨員宗旨拋諸腦后。實在可憎、可惡!
 
軍令不行,何談勝利??箵粢咔榫褪且粓鰬馉?!一場關乎群眾生死的戰爭!一場不容后退半步的戰爭! 一場狹路相逢刺刀見紅的戰爭! 這場戰爭不容“逃兵”,不容“慫官”。
 
【羅湖人才培訓中心解析】,2020國家公務員面試熱點猜測分析。
 
當前在強力反腐形勢下,個別被監督、受約束的官員開始有所收斂,但也有些人擔心“槍打出頭鳥”,故將嚴守規定、不違反紀律異化成無所作為,終日“混日子、打醬油”,“懶政”現象時有發生。一些過慣了舒坦日子的官員能撈的油水少了,能用的權力小了,于是沒有了干事創業的“動力”??梢?,“懶政”是對責任的褻瀆,是不干實事、不辦正事、怕犯錯誤、不敢擔當的瀆職表現,正如克強總理所說,“懶政、不作為”同樣也是一種腐敗,其危害絕不可小覷。
 
探究“懶政”產生的根源,主要有三方面:一是競爭短缺。公職人員競爭擇優機制尚未完善,缺乏更加細致、嚴密的選拔任用標準,目前未能真正做到能上能下、能進能出,致使機關人浮于事。二是考核短板?,F行公職人員考核往往集中在年終本人述職上,群眾評價比重很低,以致公職人員只要應付好上級,就能輕易蒙混過關。三是問責短路。對于公職人員安于現狀、不思進取、得過且過的行為,缺乏有效社會監督,尚未形成有效的問責機制。
 
中國正處在重要發展關口,形勢日新月異、機遇稍縱即逝,容不得“懶政”存在。治理“懶政”須制度約束。首先,要建立公職人員退出機制,通過競爭考核,堅決把不合格公職人員及時淘汰出公職人員隊伍。其次,要暢通與群眾溝通的信息渠道,讓官員考核和群眾工作好評度掛鉤,多收集人民群眾對政府工作的意見,采取走訪調研的方式對官員進行考核,在制度上杜絕懶政現象。
 
隨著國家對此次疫情防控不斷的升級,疫情在一步步減小,相信很快就會打贏這場疫情攻堅戰。在家等待面試的考生無需過多擔心,羅湖人才培訓中心為大家準備了線上面試網課和一些筆試資料,有需要的可以聯系小編。
 

上一篇:人力資源管理師簡一級簡答題考試參考答案

下一篇:深圳國考面試模擬題之如何勸解村民不要酒駕

在線咨詢

成人學歷

品酒課程

健康管理

評茶課程 保育課程 辦公軟件 立即
報名